Jeg er teamleder i et av de tre teknologiteamene til Skolon. I praksis leder jeg et av teamene og støtter kollegene mine i arbeidet deres, noe jeg ser på som er en veldig tillitsfull oppgave. Jeg får mulighet til å jobbe tett med de andre i teamet, samtidig som jeg jobber “hands on” med selve utviklingen av Skolon. Jeg har bred kunnskap innen programmering, men er veldig glad og takknemlig over at vi har mye spisskompetanse i teamet når det gjelder alt fra planlegging til utvikling, design og testing. Vi utfyller hverandre godt, og alle bidrar med det de kan best.

Jeg er 39 år gammel, gift og har to barn. Jeg er vel selve symbolet på en nerd, både privat og på jobben. En venn lærte meg å programmere da jeg var 15 år gammel, og jeg ble hekta med en gang! Jeg leste meg gjennom bok etter bok om programmering og ny teknologi og lærte meg deretter språk etter språk. Til slutt hadde jeg programmert alt fra egne spill, til nettsider og 3D-motorer, så hvilken vei jeg skulle velge i arbeidslivet, var det aldri noen tvil om. Det å programmere er like morsomt i dag, og jeg arbeider virkelig med det jeg elsker.

Jeg fikk det privilegiet å bli ansatt i et helt nytt team i tech-avdelingen. Teamets hovedfokus er å jobbe med alle Skolons synkroniseringer og integrasjoner, dvs. selve hjertet som gjør at kundene kan bruke Skolon og de systemene skolene selv har på plass. Vi jobber mot mange ulike systemer, noe som betyr at vi må bygge mange ulike løsninger for å gjøre det enklere for kundene våre som befinner seg i flere ulike land. Ettersom alle land har sine egne spesifikke systemer, får jeg innsyn i hvordan forskjellige systemer fungerer i ulike deler av verden. Så vi må utvikle oss kontinuerlig!

Helt fra første dag følte jeg meg veldig velkommen. Jeg ble møtt, vist rundt og fikk en tydelig introduksjonspakke samme dag, der det var spesifisert hva jeg kunne begynne å jobbe med. Ikke bare inkluderte det faktiske programmeringsoppgaver, men jeg ble også kjent med min nye arbeidsplass og fikk et innblikk i skolenes verden for å få en forståelse av kundene våre og deres teknologiske utfordringer. Jeg var kjempefornøyd, fordi det fikk meg til å forstå min egen rolle i det store bildet og bli kjent med både mitt eget team og alle de andre kollegene hos Skolon. Allerede den første uka visste jeg hva jeg måtte lære meg det første tiden, uten at jeg følte meg overveldet. Alt skjedde i riktig tempo, slik at jeg kunne tilegne meg ny kunnskap etter behov.

I mesteparten av mitt yrkesaktive liv har jeg jobbet hjemmefra eller på et mindre kontor, noe jeg også stort sett har foretrukket. Men etter at jeg begynte hos Skolon, har jeg følt det annerledes – jeg får energi av å gå på jobb, det er som en energiboost. Her har jeg helt fra starten opplevd en utrolig imøtekommende og ydmyk atmosfære, og jeg føler meg virkelig sett. Alle heier på alle, og når noen spør «Hvordan går det?», så føler jeg at de også bryr deg om svaret. Vi prater og diskuterer alt mulig, og jeg synes det er flott å kunne gjøre det med kolleger. Kulturen er upretensiøs, og jeg føler kanskje at det er en av de viktigste styrkene til teamet vårt – her blir alle stemmer hørt.