Ich bin der Teamleiter eines der drei Tech-Teams. Meine Aufgabe besteht darin, das Team zu führen und die Bemühungen meiner Kollegen zu unterstützen, was sehr befriedigend und lohnend ist. Ich arbeite eng mit jedem Mitglied des Teams zusammen und gleichzeitig praktisch an der Entwicklung von Skolon. Ich habe umfangreiche Programmiererfahrung, bin jedoch sehr froh und dankbar, dass wir unter unseren Teammitgliedern über eine Vielzahl von modernstem Fachwissen verfügen, das alles von Planung und Entwicklung bis hin zu Design und Tests abdeckt. Mit anderen Worten, wir bilden eine sehr kohäsive Einheit, bei der jedes Mitglied eine wichtige Rolle spielt.

Nun, ich bin 39 Jahre alt, verheiratet und habe zwei Kinder. Ich bin so ziemlich der klassische Nerd, sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit! Ein Freund hat mir das Programmieren beigebracht, als ich 15 Jahre alt war, und ich war von Anfang an begeistert. Ich verschlang ein Buch nach dem anderen über Programmierung und lernte dabei neue Techniken und Sprachen. Schließlich hatte ich alles programmiert, von meinen eigenen Spielen bis hin zu Websites und 3D-Engines. Mein zukünftiger Karriereweg war zu diesem Zeitpunkt so gut wie vorgegeben. Ich finde Programmieren heute genauso spannend wie damals. Ich liebe wirklich, was ich tue!

Ich hatte das Privileg, die Rolle des Teamleiters für ein völlig neues Team in der Technikabteilung zu übernehmen. Der Hauptfokus liegt auf der Arbeit mit allen neuen Synchronisierungen und Integrationen von Skolon, was das Herzstück unserer Arbeit ist, um unseren Kunden die Nutzung von Skolon und den von ihnen installierten Systemen zu ermöglichen. Wir arbeiten mit vielen verschiedenen Systemen, was bedeutet, dass das Team alle möglichen Lösungen entwickeln kann, um unseren Kunden in allen Ländern, in denen sie tätig sind, das Leben zu erleichtern. Und da jedes Land seine eigenen spezifischen Systeme hat, bekomme ich einen aufregenden Einblick, wie verschiedene Systeme in verschiedenen Teilen der Welt funktionieren. Mit anderen Worten, die Entwicklung steht nie still!

Nun, ich fühlte mich bereits ab dem ersten Tag unglaublich willkommen. Ich wurde begrüßt, herumgeführt und am selben Tag ein klares Onboarding-Projekt erhalten, mit konkreten Angaben dazu, womit ich anfangen könnte. Es beinhaltete nicht nur tatsächliche Programmierbedarfe, sondern auch Möglichkeiten, meinen neuen Arbeitsplatz kennenzulernen. Es gab mir Einblick in die Welt und die Realitäten der Schulen, damit ich unsere Kunden und ihre technischen Herausforderungen besser verstehen konnte. Ich fand das wirklich großartig, da es mir half, meine eigene Rolle als Teil eines größeren Ganzen zu verstehen und mein Team und alle anderen Kollegen hier bei Skolon besser kennenzulernen. Bereits in der ersten Woche hatte ich eine klare Roadmap, was ich in den kommenden Wochen und Monaten lernen musste, ohne mich von allem überwältigt zu fühlen. Es war alles in den richtigen Portionen aufgeteilt, sodass ich in meinem eigenen Tempo über die Zeit hinweg lernen konnte.

Die meiste Zeit meines Berufslebens habe ich von zu Hause aus oder in kleineren Büros gearbeitet, was mir gut gefallen hat. Aber seit ich bei Skolon bin, fühle ich mich anders dabei. Ich bekomme jeden Tag einen echten Energieschub, wenn ich zur Arbeit komme! Von Anfang an fand ich die Atmosphäre einladend und unprätentiös. Jeder sagt Hallo und wenn man jemanden fragt, wie es ihm geht, habe ich den echten Eindruck, dass die Person, die gefragt hat, wirklich daran interessiert ist, die Antwort zu hören. Wir fühlen uns wohl dabei, über fast alles miteinander zu sprechen, was eine wunderbare Sache ist, die man mit anderen teilen kann. Die Kultur hier ist unprätentiös und das ist eine der größten Stärken unseres Teams. Jede Stimme wird gehört.